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 Thema  |
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casa_medendi
Germany
102 Beiträge |
 Gesendet am: - 07/01/2014 : 12:22:23
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Ich würde mir eine bessere Urlaubsplanung wünschen.
Z.B wäre eine Statistik (Übersicht) der vergangenen Jahre Pro Mitarbeiter hilfreich. Ausserdem fehlt mir die Zuornung des Urlaubs für ein bestimmtes Jahr.
D.h. man sollte den Resturlaub des vergangenen Jahres der z.B. im Januar genommen wird auf das vergangene Jahr buchen können.
Vielleicht haben ja die anderen Anwender auch noch ein paar Vorschläge zu diesem Thema.
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SebastianKlien
Germany
573 Beiträge |
Gesendet am: - 07/01/2014 : 17:54:04
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Das fände ich auch seht hilfreich.
Gruss
Sebastian Klien |
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SebastianKlien
Germany
573 Beiträge |
Gesendet am: - 08/01/2016 : 19:16:22
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Gibt es hier schon eine Idee. Den Resturlaub aus dem Vorjahr müssen wir z.b. manuell notieren.. lässt sich das nicht noch einbauen?
Danke und Grüße
Sebastian Klien |
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SebastianKlien
Germany
573 Beiträge |
Gesendet am: - 16/09/2016 : 16:48:19
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Wir kämpfen sehr mit der rudimentären Urlaubsverwaltung der Mitarbeiter. Ist es nicht möglich, hier noch nachzubessern, damit wir nicht manuell eine Urlaubskonto für jedne Mitarbeiter führen müssen. Selbst wenn ein Mitarbeiter im Mai Anfängt, muss ich im ersten Jahr die verringerte Zahl eintragen und dann im zweiten Jahr daran denken, manuell die Urlaubstage zu ändern...
Besten Dank
Sebastian Klien |
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Entwicklung
Deutschland
1946 Beiträge |
Gesendet am: - 19/09/2016 : 14:37:04
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Die Urlaubsverwaltung ist für den Zweck Terminplanung vollkommen ausreichen.
Es bestanden noch nie weitergehende Pläne. Wir sind aber gerne bereit Ihnen ein Angebot für die Individual – Programmierung Ihres Wunsches zu unterbreiten.
Bitte übersenden Sie uns dazu Ihr Pflichtenheft. |
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SebastianKlien
Germany
573 Beiträge |
Gesendet am: - 30/09/2016 : 11:56:38
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Hallo Entwicklung,
das Pflichtenheft wäre die von casa_medendi beschriebenen Wünsch. Was würde das Umsetzten kosten? Wenn es einige sind, die sich das wünschen, könnten wir es ja umlegen 
Sebastian Klien |
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Entwicklung
Deutschland
1946 Beiträge |
Gesendet am: - 04/10/2016 : 08:44:25
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Lieber Herr Klien,
ein 2 - Zeiler ersetzt sicher kein Pflichtenheft.
Daher können wir nicht abschätzen wieviel Aufwand das Erstellen einer Urlaubsverwaltung nach Ihren Wünschen ist. Folglich kann auch kein Preis genannt werden.
Zudem endet der Beitrag von casa_medendi mit den Worten
„Vielleicht haben ja die anderen Anwender auch noch ein paar Vorschläge zu diesem Thema.“
Was dann die ganze Programmierung ohne Pflichtenheft zu einer never ending story machen würde. |
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mechanicus
Germany
1799 Beiträge |
Gesendet am: - 04/10/2016 : 18:26:29
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Na, da prallen jetzt aber Welten zusammen. ;-)
Das Pflichtenheft ist von Auftragnehmer (hier RD bzw. Entwicklung) zu erstellen, in dem beschrieben wird, wie die Hausaufgaben gelöst werden. Nicht zu verwechseln mit dem Lastenheft, in dem Sebastian die Hausaufgaben stellt.
Zitat:
Ersterfassung durch SebastianKlien
Wenn es einige sind, die sich das wünschen, könnten wir es ja umlegen.
Schon klar, aber wer bezahlt dann für was?
Solltest Du für umsonst arbeiten, stelle ich Dich sofort ein! :-)) |
Geändert durch - mechanicus am 04/10/2016 18:27:37 |
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SebastianKlien
Germany
573 Beiträge |
Gesendet am: - 07/10/2016 : 12:42:32
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Hallo Entwicklung: mein Lastenheft hat nur folgende Aufträge:
1. eine Statistik (Übersicht) der vergangenen Jahre Pro Mitarbeiter 2. Eine Zuordnung des Urlaubs für ein bestimmtes Jahr: D.h. man sollte den Resturlaub des vergangenen Jahres der z.B. im Januar genommen wird auf das vergangene Jahr buchen können. Oder anders formuliert. Die Urlaubstage werden wie eine Art Guthabenkonto verwaltet, die mit ins neue Jahr übertragen werden können
3. Wenn ein Mitarbeiter in der Mitte eines Jahres anfängt, sollte adad automatisch die Jahresurlaubszahl auf die real gearbeiteten Tage runterrechnen.
Das wäre es schon. Können Sie das kalkulieren.
Besten Dank und herzliche Grüße
S. Klien
Sebastian Klien |
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Hand und Herz
390 Beiträge |
Gesendet am: - 08/10/2016 : 13:13:01
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Hallo zusammen,
ich drucke zum Jahresende jeden Mitarbeiter 2-fach( für Mitarbeiter und mich) aus, schreibe handschriftlich den Resturlaub auf und lasse diese Dokument vom Mitarbeiter unterschreiben. Dann hefte ich dieses Blatt in die Personalakte ein. Wenn ein Mitarbeiter erst im März anfängt, ein Todesfall, Hochzeit, Baby den Urlaubsanspruch verändert, rechne ich den Urlaub dann passend um und notiere auch dies handschriftlich auf dem Dokument. |
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Entwicklung
Deutschland
1946 Beiträge |
Gesendet am: - 10/10/2016 : 09:39:34
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Hallo Herr Klien,
ich hätte da noch ein paar Fragen:
Zu 1)
Welche Informationen wollen Sie in dieser Statistik denn sehen?
Wie lange müssen diese Daten zurückreichen?
Brauchen Sie einen Ausdruck nach §6 Bundesurlaubsgesetz?
Zu 2)
Soll §7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz bei der Übertragung des Urlaubs gelten.
Zu 3)
Wie soll adad95 die ‚Jahresurlaubszahl‘ automatisch berechnen?
Wie soll der Urlaub der Aushilfen( 450 EUR) berechnet werden? (Bitte beide Punkte mit Rechenweg)
Wie soll bei der automatischen Berechnung §6 Bundesurlaubsgesetz beachtet werden?
Soll §4 Bundesurlaubsgesetz überwacht werden?
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SebastianKlien
Germany
573 Beiträge |
Gesendet am: - 12/10/2016 : 08:48:01
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Antwort unten angefügt
Zu 1)
Welche Informationen wollen Sie in dieser Statistik denn sehen?
MA. Mit Urlaubstage, KH Tagen und Fortbildungstagen
Wie lange müssen diese Daten zurückreichen?
5-6 Jahre
Brauchen Sie einen Ausdruck nach §6 Bundesurlaubsgesetz?
nein
Zu 2)
Soll §7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz bei der Übertragung des Urlaubs gelten.
Als Option unter MA auswählbar
Zu 3)
Wie soll adad95 die ‚Jahresurlaubszahl‘ automatisch berechnen?
Jahresurlaub im Verhältnis zu realer Arbeitszeit
Wie soll der Urlaub der Aushilfen( 450 EUR) berechnet werden? (Bitte beide Punkte mit Rechenweg)
Option Minijobs unter MA auswählbar: Minijobs
Wie soll bei der automatischen Berechnung §6 Bundesurlaubsgesetz beachtet werden?
Als Option unter MA
Soll §4 Bundesurlaubsgesetz überwacht werden?
Als option
Vielen Dank für Ihre Mühen...
Sebastian Klien |
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Entwicklung
Deutschland
1946 Beiträge |
Gesendet am: - 13/10/2016 : 16:28:17
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Sehr geehrter Herr Klien,
sehr aufschlussreich sind die Antworten ja nicht.
Zitat:
Zu 1)
Welche Informationen wollen Sie in dieser Statistik denn sehen?
MA. Mit Urlaubstage, KH Tagen und Fortbildungstagen
Was sind KH - Tage?
Sollen die Fortbildungstage differenziert werden?
Zitat:
Zu 2)
Soll §7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz bei der Übertragung des Urlaubs gelten.
Als Option unter MA auswählbar
Was bedeutet, es sind zwei Modi zu programmieren.
Zitat:
Zu 3)
Wie soll adad95 die ‚Jahresurlaubszahl‘ automatisch berechnen?
Jahresurlaub im Verhältnis zu realer Arbeitszeit
Wie soll der Urlaub der Aushilfen( 450 EUR) berechnet werden? (Bitte beide Punkte mit Rechenweg)
Option Minijobs unter MA auswählbar: Minijobs
Sorry da fehlt zweimal der Rechenweg
Zitat:
Wie soll bei der automatischen Berechnung §6 Bundesurlaubsgesetz beachtet werden?
Als Option unter MA
Soll §4 Bundesurlaubsgesetz überwacht werden?
Als option
Was bedeutet, es sind jeweils zwei Modi zu programmieren.
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Urlaubsplanung
