In der Mitarbeiterrechtevergabe kann man zwar für die Bearbeitung des Urlaubsplanes Rechte erteilen, aber leider funktioniert das nicht. Entfernt man das Häkchen bei "Urlaubsanspruch bearbeiten", so kann derjenige trotzdem Änderungen im Urlaubsplan vornehmen. Daher bitte ich, dies zu korrigieren, denn ich finde es eine gute Idee, dass jeder Mitarbeiter Einblick in den Urlausplaner nehmen kann, aber die Bearbeitung sollte aus nachvollziehbaren Gründen nur von demjenigen durchgeführt werden können, der den Urlaub auch erteilt... |